Hagnodikè.

Bilans de compétences

CHAQUE BILAN EST UNIQUE

Le bilan de compétences est bien plus qu'une liste de vos compétences.

C’est parce que la bilan de compétences est construit autour de vous et de vos enjeux personnels, de santé et professionnels, qu’il vous permettra d’atteindre vos objectifs et de donner un nouvel élan à votre carrière. Le bilan de compétences vous donnera l’opportunité de redéfinir ou de valider votre projet professionnel et personnel à travers l’exploration de vos priorités de vie, de vos motivations, valeurs et compétences.

L’objectif du bilan de compétences est de définir une ou plusieurs pistes pérennes, alignées avec vos ambitions, qu’il s’agisse d’une reconversion, d’un projet de formation, d’une mobilité interne, d’un projet de création d’entreprise…

C’est l’occasion d’apprendre à vous connaître, de mettre en relief votre parcours passé, de faire un état des lieux d’aujourd’hui pour vous projeter vers de nouvelles perspectives professionnelles.

Le bilan de compétences est une parenthèse nécessaire que vous vous accordez, qui vous mènera vers un changement positif de votre parcours.

en ligne ordinateur

EN LIGNE

À distance en visioconférence  sur une plateforme digitale

participant individuel

PARTICIPANT

Individuel

méthode et outils

MÉTHODE

Entretiens
Tests et questionnaires
Outils internet
Enquête et recherches
Document de synthèse

prérequis

PRÉREQUIS

Lire et écrire français,
Posséder un ordinateur avec webcam et micro, une connexion internet et une adresse e-mail

financement CPF OPCO

FINANCEMENT

CPF et OPCO possibles

EN DÉTAILS

Comment se passe un bilan de compétences ?

L’entretien découverte

Avant toute chose, il y a une prise de rendez-vous pour un entretien découverte d’une heure, entièrement gratuit, pour savoir comment je peux vous aider et définir si le bilan de compétences est approprié à votre problématique.

Si vous souhaitez réaliser un bilan de compétences avec moi, nous pouvons commencer dans un délais de 11 jours ouvrés après l’entretien découverte.

 

Le bilan se divise en 3 étapes

Une phase préliminaire pour comprendre vos attentes, préciser et analyser vos besoins et définir les objectifs du bilan.
Une phase d’investigation pour apprendre à mieux vous connaître, identifier vos appuis afin de dessiner les contours de votre évolution professionnelle.
Une phase de conclusion pour synthétiser le travail fourni et définir un plan d’actions menant à la mise en œuvre du projet.

À la fin du bilan de compétences je vous remets une synthèse qui est confidentielle et dont vous seul.e êtes le.a destinataire.
Vous bénéficiez d’un entretien d’une heure, 6 mois après la fin du bilan de compétences, pour vos éventuelles questions et parler de l’avancer de votre projet professionnel.

 

La plateforme digitale d’accompagnement

Vous retrouvez votre parcours d’accompagnement au bilan de compétences sur une plateforme dédiée, en ligne.  J’ai co-écrit ce parcours d’accompagnement. Il est modulable et permet d’être adapté et personnalisé en fonction de chacun.e. Cette plateforme vous permet de réaliser les exercices, tests et questionnaires psychométriques ainsi que les rendez-vous en visioconférence avec moi depuis votre espace personnel confidentiel.

 

Un bilan centré sur vous

Je propose des accompagnements au bilan de compétences en individuel uniquement pour être sûre de pouvoir personnaliser mon accompagnement au plus près de vos attentes et besoins en vous proposant des exercices sur-mesure et en vous aidant au maximum dans vos recherches de perspectives professionnelles.
Il est complètement confidentiel.

 

Le financement

Je travaille en collaboration avec l’organisme de formations Evo’ventes, situé à Villefranche-sur-Saône, qui est Datadocké, c’est-à-dire que cela vous permet de financer votre bilan de compétences grâce à votre CPF (Compte Personnel de Formation) ou via les OPCO de votre entreprise.
Vous pouvez aussi financer votre bilan de compétences grâce à vos fonds personnels.

JE VOUS PROPOSE

Deux types d'accompagements

Bilan de compétences - 12H

Bilan de compétences - 8H

Bilan de compétences 8H avec la plateforme
bureau fenêtre vers de nouveaux horizons

OBJECTIFS

Le bilan de compétences vous permettra...

TÉMOIGNAGES

Ils parlent de leurs expériences

Et vous, quand souhaitez-vous amorcer le changement ?

bilans de compétences

FAITES LE TEST

Vous ne savez toujours pas si le bilan de compétences est fait pour vous ?

En répondant aux questions de ce quizz, découvrez si le bilan de compétences Hagnodikè peut vous correspondre en recevant vos résultats personnalisés.