CHAQUE BILAN EST UNIQUE
Le bilan de compétences est bien plus qu'une liste de vos compétences.
C’est parce que la bilan de compétences est construit autour de vous et de vos enjeux personnels, de santé et professionnels, qu’il vous permettra d’atteindre vos objectifs et de donner un nouvel élan à votre carrière. Le bilan de compétences vous donnera l’opportunité de redéfinir ou de valider votre projet professionnel et personnel à travers l’exploration de vos priorités de vie, de vos motivations, valeurs et compétences.
L’objectif du bilan de compétences est de définir une ou plusieurs pistes pérennes, alignées avec vos ambitions, qu’il s’agisse d’une reconversion, d’un projet de formation, d’une mobilité interne, d’un projet de création d’entreprise…
C’est l’occasion d’apprendre à vous connaître, de mettre en relief votre parcours passé, de faire un état des lieux d’aujourd’hui pour vous projeter vers de nouvelles perspectives professionnelles.
Le bilan de compétences est une parenthèse nécessaire que vous vous accordez, qui vous mènera vers un changement positif de votre parcours.
EN LIGNE
À distance en visioconférence sur Google Meet et échanges par e-mail et un Drive partagé.
PARTICIPANT
Individuel
MÉTHODE
Entretiens
Tests et questionnaires
Outils internet
Enquête et recherches
Document de synthèse
PRÉREQUIS
Lire et écrire français,
Posséder un ordinateur avec webcam et micro, une connexion internet et une adresse e-mail
FINANCEMENT
CPF, OPCO, Fonds d’Assurance Formation, Entreprises, Pôle Emploi (AIF), Fonds personnels
ACCESSIBILITÉ
Pour les personnes atteintes de handicap, je m’adapte dans la mesure du possible, selon les besoins. Contactez-moi
EN DÉTAILS
Comment se passe un bilan de compétences ?
L’entretien découverte
Avant toute chose, il y a une prise de rendez-vous pour un entretien découverte d’une heure, entièrement gratuit, pour savoir comment je peux vous aider et définir si le bilan de compétences est approprié à votre problématique.
Si vous souhaitez réaliser un bilan de compétences avec moi, nous pouvons commencer dans un délais de 11 jours ouvrés après l’entretien découverte et validation de votre mode de financement.
Le bilan se divise en 3 étapes
Une phase préliminaire pour comprendre vos attentes, préciser et analyser vos besoins et définir les objectifs du bilan.
Une phase d’investigation pour apprendre à mieux vous connaître, identifier vos appuis afin de dessiner les contours de votre évolution professionnelle.
Une phase de conclusion pour synthétiser le travail fourni et définir un plan d’actions menant à la mise en œuvre du projet.
À la fin du bilan de compétences je vous remets une synthèse qui est confidentielle et dont vous seul.e êtes le.a destinataire.
Vous bénéficiez d’un entretien d’une heure, 6 mois après la fin du bilan de compétences, pour vos éventuelles questions et parler de l’avancer de votre projet professionnel.
Le livret personnel d’accompagnement
Ce livret vous accompagne tout au long de votre bilan de compétences. Il est composé d’exercices de réflexion, de tests et de ressources. Il permet de formaliser par écrit les réflexions que nous menons ensemble et de poursuivre votre avancée entre deux entretiens. Il est personnalisable. Je peux vous y proposer des exercices sur-mesure en fonction de vos besoins. Nous aurons un dossier Google Drive partagé uniquement entre vous et moi. À la fin du bilan de compétences, vous repartez avec votre livret et les ressources pour pouvoir vous replonger dans notre travail à tout moment.
Un bilan centré sur vous
Je propose des accompagnements au bilan de compétences en individuel uniquement pour être sûre de pouvoir personnaliser mon accompagnement au plus près de vos attentes et besoins en vous proposant des exercices sur-mesure et en vous aidant au maximum dans vos recherches de perspectives professionnelles.
Il est complètement confidentiel.
Les financements
Il est possible de financer votre bilan de compétences de différentes manières selon votre situation. Contactez-moi en cas de question. Je peux aussi y répondre durant votre entretien découverte. En attendant, d’avoir ma propre certification Qualiopi, je travaille en collaboration avec l’organisme de formation Evo’ventes situé à Villefranche-sur-Saône.
Compte Personnel de Formation (que vous soyez salarié, indépendant ou demandeur d’emploi)
Plan de développement des compétences de votre entreprise
Financement via l’OPCO de votre entreprise (salariés et indépendants)
Fond d’Assurance Formation (FAF) pour les indépendants étant à jour de cotisations auprès de l’URSSAF
AIF Pôle emploi abondements CPF
Fonds personnels (virement)
JE VOUS PROPOSE
Trois types d'accompagements
Bilan de compétences
8H
d'accompagnement
Vous vous connaissez bien et vous avez besoin de creuser des pistes de projets professionnels que vous avez déjà en tête.
Visualisation, vérification, test, concrétisation
- 100% en ligne, en visio via Google Meet et Drive partagé.
- Livret personnel d'accompagnement
-
8H d'entretiens individuels et 12H de travail personnel.
Soit environ 3 mois. - 1300€ - T.V.A non applicable.
- Éligible CPF et OPCO des entreprises.
Bilan de compétences 12H d'accompagnement
Besoin de vous sentir alignée, de donner du sens à vos actions, de retrouver élan et motivation, de redéfinir votre équilibre de vie ?
Introspection, inspiration, confiance, orientation
- 100% en ligne, en visio via Google Meet et Drive partagé.
- Livret personnel d'accompagnement
-
12H d'entretiens individuels et 12H de travail personnel.
Soit entre 3 mois 1/2 et 5 mois. - 1900€ - T.V.A non applicable.
- Éligible CPF et OPCO des entreprises.
Bilan de compétences
10H
Retour à l'emploi
Vous êtes inscrit.e à Pôle Emploi, vous avez besoin de faire le point pour retrouver du travail, mais pas n’importe lequel ?
Introspection, exploration, orientation, action
- 100% en ligne, en visio via Google Meet et Drive partagé.
- Livret personnel d'accompagnement
-
10H d'entretiens individuels et 12H de travail personnel.
Soit environ 3 à 4 mois - 1500€ - T.V.A non applicable.
- AIF, Abondement Pôle Emploi CPF.
OBJECTIFS
Le bilan de compétences vous permettra...
- d’identifier et de valoriser votre potentiel et vos compétences.
- de mieux vous connaître et définir vos priorités.
- d'identifier ce qui est important pour vous.
- de faire des choix éclairés.
- d’explorer un projet motivant, réaliste, aligné avec vos valeurs et aspirations.
- de (re)dynamiser votre parcours professionnel.
- de définir d’éventuels besoins en formation.
- d’établir un plan d’action pour la mise en œuvre de votre projet.
TÉMOIGNAGES
Ils parlent de leurs expériences
Et vous, quand souhaitez-vous amorcer le changement ?
FAITES LE TEST
Vous ne savez toujours pas si le bilan de compétences est fait pour vous ?
En répondant aux questions de ce quizz, découvrez si le bilan de compétences Hagnodikè peut vous correspondre en recevant vos résultats personnalisés.